1. Memilih dan melantik pegawai dan kakitangan bagi mengisi kekosongan jawatan dalam pentadbiran negeri bagi semua kategori.
2. Bertanggungjawab kepada kelulusan permohonan.
- Pengesahan dalam perkhidmatan.
- Pemberian taraf berpencen.
- Pelanjutan tempoh percubaan.
- Pelarasan mata gaji.
3. Menguruskan penempatan dan pertukaran pegawai/kakitangan pentadbiran negeri dengan matlamat untuk menjaga mutu dan keberkesanan perkhidmatan awam negeri dan juga bagi membangun kerjaya anggota perkhidmtan negeri.
4. Sebagai Jemaah Ulangbicara Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam Negeri (JUBKP) bagi jawatan dalam Pengurusan Tertinggi, Pengurusan Profesional dan Sokongan.
5. Sebagai Jemaah Ulang Bicara Tatatertib Perkhidmatan Awam (JUBTT).
